人力资源 18年7月号
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其实许多公司都存在这个现象，就是同样岗位同样能力的新员工比老员工的工资高，尤其是一些中小企业，快速发展的企业，这种情况更明显。因为这些企业有一个共同的问题，就是为了节省成本，平时员工的储备较少，一个萝卜一个坑，甚至于一个萝卜几个坑。
